StadinAO / Oppisopimus / Haussa olevat oppisopimuskoulutukset / Lähiesimiestyön ammattitutkinto Julkishallinto syksy 2021

Lähiesimiestyön ammattitutkinto Julkishallinto syksy 2021

Oletko ottamassa ensiaskeleita esihenkilötyössä? Kaipaatko varmuutta omaan esihenkilötyöhösi? Haluatko kehittyä tavoitteellisen tiimityön vetäjänä?

Julkishallinnolle suunnatun lähiesimiestyön ammattitutkinto-koulutuksen startti on 30.9.2021. Hakuaika on käynnissä nyt. Koulutuksen järjestäjänä ja toteuttajana toimii Stadin AO. Koulutuksen arvioitu kesto on noin 1 vuosi.

Koulutuksen tavoite

Saat uusia näkökulmia ja käytännön työkaluja oman työsi ja organisaatiosi kehittämiseen. Kehityt esihenkilönä ja vahvistat omaa ammattitaitoasi.

Tutkinnon suorittamisen edellytykset

Toimit esihenkilötehtävässä tai työryhmän vetäjänä. Jos työskentelet varaesihenkilönä, sovi esihenkilösi kanssa, että pääset tekemään monipuolisesti erilaisia esihenkilötehtäviä koulutuksen aikana. Sovi koulutukseen hakeutumisesta etukäteen esihenkilösi kanssa. Hän tekee puollon osallistumisestasi koulutukseen.

Tutustukaa yhdessä tutkinnon perusteisiin. Peilatkaa tutkinnon sisältöä työtehtäviisi, sillä osaaminen arvioidaan työpaikalla näiden kriteerien näkökulmasta. Varaa aikaa koulutuspäiviin, itsenäiseen työskentelyyn, tehtävien tekemiseen ja näyttöjen suorittamiseen.

Koulutuskokonaisuus koostuu

  • Suunnitellusta ja ohjatusta työelämässä oppimisesta.
  • Koulutuspäivistä, jotka valitaan osaamistarpeesi mukaan sekä muista osaamisen hankkimisen tavoista.
  • Ohjaustapaamisista ja näyttöjen toteuttamisesta omassa työssäsi.

Miten opit työssä?

Valitset itsellesi työpaikkaohjaajan tukemaan työelämässä oppimista. Työpaikkaohjaajan tiedot kysytään jo, kun hakeudut koulutukseen. Työpaikkaohjaaja voi olla oma esihenkilö tai joku muu esihenkilötyötä tekevä, esimerkiksi tämän tutkinnon aiemmin suorittanut henkilö. Hänellä on riittävästi aikaa ja hyvä motivaatio ohjaamiseesi.

Työpaikkaohjaaja seuraa kehittymistäsi ja tukee sinua opintojen yhdistämisessä työtehtäviisi. Hän toimii yleensä osaamisen arvioijana työpaikalla.

Opintojen aikataulu

Osallistut työpaikkaohjaajasi kanssa touko – syyskuussa pienryhmätapaamiseen. Perehdymme tarkemmin koulutuksen kokonaisuuteen ja varmistamme, että työtehtäväsi sopivat tutkinnon suorittamiseen.

Oppisopimusaika on 30.9.2021 – noin 31.10.2022.

Hakeutuminen

Hakeudu koulutukseen 19.4.-31.8.2021

Avaa linkki, paina ”Syötä tietosi uutta oppisopimusta varten” ja täytä tiedot. Et tarvitse käyttäjätunnuksia.

  1. Valitse ”Tavallinen/Virkamies” ja paina ”Jatka”.
  2. Valitse tietojen vastaanottajaksi ”Virpi Heinonen, koulutustarkastaja”
  3. Täytä pyydetyt tiedot huolellisesti.
  4. Vastaa ”Kyllä” kohtaan ”Maksaako työnantaja tietopuolisen opetuksen ajalta opiskelijalle palkkaa?” Yrityksen tilinumeroa ei tarvitse täyttää.
  5. Kirjoita ”Mahdolliset lisätiedot” –kohtaan (lomakkeen lopussa): a) Perustelusi, miksi hakeudut koulutukseen. b) Valinnaiset tutkinnon osat (2kpl).
  • Asiakassuhteiden hoito: haluat kehittyä ulkoisten ja sisäisten asiakassuhteiden hoitamisessa ja kehittämisessä.
  • Toiminnan kannattavuus: analysoit ja kehität toiminnan kannattavuutta ja haluat kehittyä siinä.
  • Henkilöstötyö: tarvitset lisää osaamista esihenkilötyöhön ja henkilöstökäytäntöjen analysoimiseen ja kehittämiseen.
  • Kehittämissuunnitelma: arvioit kehittämiskohteita, suunnittelet kehittämishankkeen ja esittelet hankesuunnitelman.

6. Lopuksi paina ”Lähetä tiedot”. Ohjelma kertoo, kun lähetys on onnistunut.

Esihenkilön puolto

Lähetä esihenkilöllesi linkki, johon hän kirjaa puollon koulutuksellesi sekä perustelut valinnalle. Mainitse, että linkki toimii parhaiten Google Chrome –selaimessa. Pyydä esihenkilöäsi lähettämään puolto pikimmiten, jotta oppisopimusasiat saadaan käyntiin.

Aikataulu ja sisällöt

Pienet aikataulumuutokset mahdollisia. Koulutuspäivien välillä 0,5-1 päivää verkkotyöskentelyä.

Touko-syyskuu 2021 Alkukartoitus

Kun haet koulutukseen, varaa hakeutumisen jälkeen 2 tunnin yhteinen aika omasta ja työpaikkaohjaajasi kalenterista. Teette alkukartoituksen yhdessä (saat alkukartoituksen sähköpostilla muutaman päivän sisällä hakeutumisestasi pois lukien heinäkuu).

Kesä-syyskuu 2021 Henkilökohtaistaminen, kesto n. 2,5 h

Saat ajan pienryhmätapaamiseen hakeuduttuasi koulutukseen. Opiskelija ja työpaikkaohjaaja osallistuvat.

30.9.2021 klo 9-12 Starttipäivä

Koulutuksen käytännön asiat, esihenkilötyön roolit.

Lokakuu 2021 Verkkokurssi

Työsuhteen lakiasiat.

26.10.2021 Koulutuspäivä

Valmentava esihenkilötyö ja itseohjautuvuus, esihenkilötyö vuorovaikutustilanteena.

24.11.2021 Koulutuspäivä

Työsuhteen elinkaari tai henkilöstötyön perusteet (sisältää osaamisen kehittämisen ja perehdytyksen).                    

14.12.2021 Koulutuspäivä

Toiminnan suunnittelu ja ohjaaminen, muutoksen johtaminen, 360-palautteen käynnistäminen.

Helmikuu 2022 Koulutuspäivä

360 palaute ja oman esihenkilötyön kehittäminen.

Maaliskuu 2022 Koulutuspäivä

Henkilöstön johtaminen: monimuotoisuus ja tasa-arvo, työturvallisuus ja työhyvinvointi, yhteistoiminta.

Huhtikuu 2022 Koulutuspäivä

Kannattavuus, talouden ja hankinnan periaatteet, esihenkilö asiakassuhteiden kehittäjänä.             

Marraskuu 2022

Päättäjäiset.

Voit lisäksi valita 0-4 koulutuspäivää Stadin AO:n avoimelta koulutustarjottimelta. Valinnat tehdään pienryhmätapaamisessa.

Lisätietoja antavat

Virpi Heinonen, koulutustarkastaja, p. 040 061 8293, 09 310 86871, virpi.heinonen@hel.fi (oppisopimusasiat)

Taina Sahlstén-Matilainen, lehtori, p. 050 345 8566, 09 310 80200, taina.sahlsten-matilainen@hel.fi (tutkinnon osien valitseminen, koulutuksen sisältö)