Tule tekemään kanssamme vaikuttavia töitä Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalle. Nyt sinulla on mahdollisuus kouluttautua rekry- ja oppisopimuskoulutuksena lähihoitajaksi. Oppisopimuspaikat ovat seniorikeskuksissa, vammaispalveluissa, sairaaloissa ja kotihoidon yksiköissä. Tartu tilaisuuteen!
Rekrytointikoulutuksen hyväksytysti suorittaneet ja alalle käytännössä soveltuvuutensa osoittaneet suorittavat perustutkinnon loppuun oppisopimuksella, jossa osaamisala on tulevan oppisopimuspaikkasi mukainen. Oppisopimus alkaa 22.4.2025 ja se kestää noin kaksi vuotta. Koulutus toteutetaan yhteistyössä Stadin ammattiopiston kanssa.
Koulutuksemme on tarkoitettu juuri sinulle, joka
– Olet helsinkiläinen.
– Olet vähintään 18- vuotias.
– Sinulla on mahdollisuus palkkatukeen.
– Sinulla on vahvaa kiinnostusta hoitotyöhön.
– Sinulla on hyvät fyysiset ja psyykkiset valmiudet toimia lähihoitajana.
– Pystyt tekemään 3-vuorotyötä.
– Sinulla on riittävän hyvä suomen kielen taito (B2.1).
– Sinulla ei ole vakituista työ- tai opiskelupaikkaa.
– Olet työtön tai työttömyysuhan alainen TE-toimiston tai kuntakokeilun asiakas.
Mikäli olet tehnyt aikaisemmin asiakaspalvelu- tai hoitotyötä, se luetaan sinulle eduksi.
Rekrytointikoulutuksen aikana suoritetaan sosiaali- ja terveysalan perustutkinnosta (lähihoitaja) Asiakkaan kohtaaminen ja ohjaaminen -tutkinnon osa (AKO).
Koulutus alkaa rekrytoivana koulutuksena ajalla 2.12.2024-31.3.2025.
Lähiopetus: Stadin AO, Teollisuuskatu 23, 00510 Helsinki
Työvoimakoulutus on osallistujille maksutonta.
Rekrytointikoulutuksen jälkeen on mahdollisuus siirtyä oppisopimuskoulutukseen, jossa osaamisala on tulevan oppisopimuspaikkasi mukaan. Oppisopimus alkaa 22.4.2025 ja se kestää noin kaksi vuotta.
Hae koulutukseen TE-toimiston sivuilla. Voit myös jättää paperihakemuksen TE-toimistoon/kuntakokeilun toimipisteeseen. Mikäli täytät sähköisen hakemuksen ilman vahvaa tunnistautumista (esim. verkkopankkitunnukset), sinun tulee vahvistaa hakemuksesi henkilökohtaisesti TE-toimistossa/kuntakokeilun toimipisteessä ennen hakuajan päättymistä. Koulutushakemuksesi käsittelyä voit seurata verkkopalvelussa www.tyomarkkinatori.fi > Oma asiointi – Henkilöasiakas > Työvoimakoulutus.
Esivalinta haastatteluihin tehdään hakemusten perusteella, joten kerrothan hakemuksessa osaamisestasi sekä miksi olet kiinnostunut juuri tästä koulutuksesta
Koulutuksen lopullinen opiskelijavalinta tehdään soveltuvuustestauksen jälkeen. Osa hakijoista kutsutaan haastatteluun, jonka jälkeen osa jatkaa soveltuvuustestaukseen. Suomen kielen riittävän taidon arvioimiseksi hakijat, joiden äidinkieli on muu kuin suomi, ohjataan tarvittaessa kielitestiin.
Opiskelijaksi otettaessa huomioidaan SORA-säädökset https://finlex.fi/fi/laki/alkup/2011/20110951
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Osassa vammaistyön tehtävistä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Vanhusten ja vammaisten kanssa työskentelevän on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote. Sama velvollisuus koskee vammaisten henkilöiden kanssa työskenteleviä sosiaali- ja terveyspalveluissa 1.1.2025 alkaen. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.
Huomioithan, että koulutushakemus on sitova. Jättämällä koulutushakemuksen sitoudut osallistumaan valintaprosessiin ja aloittamaan koulutuksen, mikäli tulet siihen valituksi. Mikäli ilman pätevää syytä perut hakemuksesi, et osallistu koulutuksen valintatilaisuuteen, tai et aloita koulutusta, TE-toimisto/kuntakokeilu selvittää oikeutesi työttömyysetuuteen (TTL 2 a luku 9 § 7 a-7 b sekä 2 a luku 10 §).
TYÖNANTAJAKUVAUS
Stadin sotepe on Suomen suurin ja alan johtava toimija ja uudistaja. Rakennamme yhdessä sote-palveluja, jotka kansalaiset haluavat valita jatkossakin. Palvelujemme saatavuus ja asiakaskokemus, vaikuttavuus, tuottavuus sekä henkilöstökokemus paranevat vauhdilla. Kiinnitämme erityistä huomiota kaikkein haavoittuvimpien ihmisryhmien tarpeisiin ja palveluihin.
Oppisopimuksella lähihoitajaksi videoesittely: https://www.youtube.com/embed/pOiMHTHFTdw
