StadinAO / Oppisopimus / Haussa olevat oppisopimuskoulutukset / Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto tuomioistuinlaitoksen esihenkilöille

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto tuomioistuinlaitoksen esihenkilöille

Haluatko saada uusia näkökulmia vastuualueesi johtamiseen ja organisaatiosi kehittämiseen? Haluatko kehittyä johtajana? Tule kehittämään johtamisosaamistasi tuomioistuinlaitoksen esihenkilöille suunnattuun johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoon. Haku on käynnissä nyt. Arvioitu oppisopimusaika on 7.10.2024 – 30.4.2026.

Koulutuskokonaisuus oppisopimuksena koostuu

  • Suunnitellusta ja ohjatusta työelämässä oppimisesta. Nimetty työpaikkaohjaaja (esimerkiksi esihenkilösi) seuraa kehittymistäsi ja tukee sinua opintojen yhdistämisessä työtehtäviisi. Koulutusohjelma vaatii sekä osallistujalta että työpaikkaohjaajalta aikaa ja panostusta onnistuakseen. Ilman oppimiskumppanuutta tämä ei ole mahdollista. Tietoa työpaikkaohjaajasta kysytään jo haun yhteydessä.
  • Osaamistarpeesi mukaan valituista yhteisistä koulutuspäivistä, yleisen tarjonnan koulutuspäivistä sekä muista osaamisen hankkimisen tavoista.
  • Ohjaustapaamisista ja näyttöjen toteuttamisesta omassa työssä.

Koulutukseen osallistumisen edellytykset

  • Tutkinnon suorittamisen edellytyksenä on, että johdat työssäsi vastuualueesi henkilöstöä ja taloutta sekä kehität toiminnan tuloksellisuutta. Tutustu tutkinnon perusteisiin.
  • Keskustele koulutukseen hakeutumisesta etukäteen esihenkilösi kanssa.

Yhteisten koulutuspäivien alustavat sisällöt

7.-8.10.2024 Orientaatio, näkökulmia johtamiseen & Johtajan viestintä- ja vuorovaikutustaidot

14.-15.11.2024 Henkilöstön johtaminen & Hyvinvoinnin ja työhyvinvoinnin johtaminen

2/2025 Strategia ja muuttuva toimintaympäristö & Toiminnan, talouden ja kannattavuuden johtaminen

4/2025 Oman toiminnan kehittäminen (360 –palaute) & Osaamisen johtaminen

9/2025 Asiakaslähtöinen palvelutoiminnan kehittäminen​ sekä verkostojen johtaminen & Prosessien ja laadun johtaminen, digitalisaatio

11/2025 Kestäväkehitys, Vastuullinen johtaminen & Työyhteisön kehittämisen johtaminen (ennakointi)

4/2026 Jatkuva kehittyminen

Lisäksi henkilökohtaisesti valittavat koulutuspäivät yleisestä tarjonnasta (2-4 kpl)

Hakeudu oppisopimuskoulutukseen 13.5.2024 mennessä

Hakulomakkeen täyttäminen

  1. Hakuaika 15.4. – 13.5.2024. Täytä hakulomake tästä.
  2. Valitse hakemuksen käsittelijäksi Tuula Nisonen.
  3. Täytä huolella kaikki vaaditut kohdat, jotta ne kirjautuvat oikein oppisopimukseen. Pakolliset kohdat on merkitty punaisella tähdellä. Löydät ohjeita sinisten kysymysmerkkien takaa.
  4. Kohtaan koulutuksen tiedot; oppisopimuskoulutus, johon haetaan kirjoita Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto, alkamisajankohta 7.10.2024.
  5. Työpaikkaohjaaja/Mentori kohtaan alustava tieto työpaikkaohjaajasta.
  6. Kouluttavan työnantajan yhteyshenkilön tiedot (voi olla sama tai eri kuin työpaikkaohjaaja/mentori.
  7. Kirjoita lopussa olevaan Oppisopimuksen lisätietoja –kohtaan:

a) Perustelusi, miksi haet koulutukseen.
b) Noudatettava työehtosopimus, viikoittainen työaika.
c) Alustavasti valitsemasi valinnaiset tutkinnon osat (2 kpl).

  • Strategiatyönjohtaminen – suunnittelet, johdat ja toteutat strategiaa vastuualueellasi.
  • Projektin johtaminen – suunnittelet, johdat ja toteutat työtehtävissäsi projektin, joka tukee organisaation strategisten tavoitteiden toteutumista.
  • Työyhteisen kehittämisen johtaminen – suunnittelet ja käynnistät työtehtävissäsi työyhteisön toimintatapojen kehittämisprosessin sekä johdat, arvioit ja seuraat työyhteisön toimintatapojen kehittymistä.
  • Henkilöstön ja osaamisen johtaminen – johdat, kehität ja arvioit vastuualueellasi tarvittavaa osaamista sekä johdat henkilöstöä strategisten tavoitteiden mukaisesti.
  • Asiakkuuksien johtaminen – johdat ja kehität vastuualueesi asiakkuuksia ja niiden hankintaa.
  • Talouden johtaminen – suunnittelet ja johdat vastuualueesi talouden kehittämistä ja sen seurantaa.
  • Tuotanto-  tai palveluprosessien johtaminen – kehität ja johdat vastuualueesi tuotanto- tai palveluprosesseja suunnitelmallisesti.

Haku- ja oppisopimusprosessi

  1. Koulutuksen haku on käynnissä. Täytä hakemus ohjeiden mukaisesti.
  2. Esihenkilön puolto: Lähetä esihenkilöllesi tämä linkki, johon hän voi kirjata puollon koulutuksellesi sekä perustelut puollolle. Linkki toimii parhaiten Google Chrome –selaimessa. Linkki
  3. Koulutuksen järjestäjän tarkistaa hakemukset ja esihenkilöiden puollot läpi ja varmistaa työtehtävien soveltuvuuden valittuihin tutkinnon osiin.
  4. Koulutuksen järjestäjä ottaa hakijoihin yhteyttä viimeistään 14.6.mennessä. Alustavasti valituille lähetetään oppisopimuksen alkukartoitus, joka on osa opintojen henkilökohtaista osaamisen kehittämissuunnitelmaa (HOKS). Lisäksi lähetetään ohjeet henkilökohtaisen haastatteluajan varaamiseen.
  5. Koulutusryhmään otetaan 25-30 henkilöä.
  6. Koulutuksen järjestäjä tekee lopulliset opiskelijavalinnat haastattelujen jälkeen ja lähettää valintapäätöksen sähköpostitse.
  7. Opinnot alkavat 7.10.2024, johon mennessä oppisopimukset on allekirjoitettu sähköisesti.

Lisätietoja antavat

Sirpa Katajalaakso, opettaja (tutkinnon ja koulutuksen sisältö), Stadin AO
p. 040 505 4538, sirpa.katajalaakso@hel.fi, 

Maiju Toivonen, erityisasiantuntija, osaamisen kehittäminen, Tuomioistuinvirasto
p. 050 428 5173, maiju.toivonen@oikeus.fi