Koulutus on suunnattu yrityksen tai organisaation johtotehtävissä toimiville henkilöille, jotka johtavat, suunnittelevat ja kehittävät yrityksen tai vastuualueen toimintaa, omaa osaamista, henkilöstöä, taloutta ja tuloksellisuutta.
Johtamisen ja yritysjohtamisen osaamisala muodostuu yhdestä pakollisesta ja kahdesta valinnaisesta tutkinnon osasta.
Pakollinen tutkinnon osa:
Valinnaisia tutkinnon osia (valitaan 100 osaamispistettä):
Lue lisää tutkinnon sisällöstä ja vaatimuksista ePerusteista.
Koulutus on suunniteltu tehtäväksi työn ohessa. Koulutuspäivät toteutetaan arkisin klo 9–16, keskimäärin yhtenä päivänä kuukaudessa. Lisäksi opiskelija saa tutkinnon suorittamisessa pienryhmä- ja henkilökohtaista tukea.
Koulutusaika määräytyy opiskelijan henkilökohtaisten valmiuksien ja aikaisemman osaamisen mukaan. Tutkinnon suorittaminen kestää tyypillisesti noin 1,5 vuotta. Opiskelun voi aloittaa joustavasti.
Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma eli HOKS rakennetaan valitsemalla opiskelijalle soveltuvat koulutuspäivät esimerkiksi näistä johtamisen aihealueista:
Koulutukseen on jatkuva haku.
Hakijalta edellytetään, että hän johtaa työssään vastuualueensa henkilöstöä ja taloutta sekä kehittää toiminnan tuloksellisuutta.
Täytä hakulomake Opintopolussa täällä.
Oppisopimus on voimassa sähköisen allekirjoituksen jälkeen.
Lisätietoja tutkinnon vastuuopettajilta: sirpa.katajalaakso@hel.fi tai taina.sahlsten-matilainen@hel.fi
Koulutus suoritetaan oppisopimuksella. Oppisopimuskoulutus on opiskelijalle maksuton lukuun ottamatta mahdollisia oppimateriaalikustannuksia. Lue lisää oppisopimuskoulutuksesta.
Tutkinnon suorittaminen edellyttää esimiestyöhön liittyvien tehtävien suorittamista työpaikalla.
Taina Sahlstén-Matilainen
09 310 80200 / 050 345 8566
taina.sahlsten-matilainen@hel.fi
Sirpa Katajalaakso
040 505 4538
sirpa.katajalaakso@edu.hel.fi
